Een brief aan onze gemeenschap

Aan Onze Gemeenschap:

MOSCOT is geboren op de Lower East Side van NYC, waar mensen van diverse achtergronden en huidskleuren samenkwamen en hun reis in Amerika begonnen. We hebben het voorrecht gehad om onze gemeenschap meer dan 100 jaar te bedienen en in dienst te nemen door onze klanten en medewerkers met mededogen, respect, vriendelijkheid en eerlijkheid te behandelen, ongeacht ras, geslacht of persoonlijke overtuigingen.

MOSCOT veroordeelt racisme in alle vormen en wij staan solidair in de strijd voor gerechtigheid, gelijkheid en de stemmen die gehoord moeten worden. Black Lives Matter. We rouwen om de levens die onrechtvaardig verloren zijn door politiegeweld. We erkennen dat er werk aan de winkel is en dat we nog veel moeten leren om onze gemeenschap beter te dienen door middel van actie.

Om te beginnen, hier zijn enkele van de actiegerichte stappen die we nemen als een familiebedrijf:

• Blijf de vertegenwoordiging van Zwarte mensen in alle afdelingen, marketingcampagnes, samenwerkingen en evenementen bevorderen en vergroten en gebruik proactief ons platform om BIPOC stemmen te versterken.
• Creëer een ruimte waar BIPOC zich veilig, gewaardeerd en gehoord voelen door initiatieven zoals Diversiteit & Inclusie training die vooroordelen en discriminatie op de werkvloer vermindert.
• Maak gebruik van onze MOSCOT Mobileyes non-profit initiatieven om gratis oogzorg en brillen te bieden aan gemarginaliseerde gemeenschappen in NYC.

We zetten ons in voor het implementeren van extra trainingen, het aanmoedigen van open dialoog en het luisteren naar onze teamleden, klanten, cliënten, oud-medewerkers en de gemeenschap. We hebben recent contact gezocht met degenen die hun zorgen hebben geuit en we verwelkomen de mogelijkheid om verder te spreken met huidige en/of oud-medewerkers die het gevoel hebben niet gehoord, betrokken of gewaardeerd te zijn. Onze deuren staan altijd open en we moedigen verdere dialoog aan via hr@moscot.com.

Tot slot erkennen we dat we als organisatie altijd onze werkwijzen en onze cultuur moeten onderzoeken. Als eerste stap heeft MOSCOT zich gecommitteerd aan een 200% matching van alle donaties die onze medewerkers doen aan de volgende organisaties:

• De Equal Justice Initiative
• De Loveland Foundation
• Het Thurgood Marshall College Fonds
• Het Centrum voor Afro-Amerikaanse Gezondheid
• Black Girls Code

Als een familiebedrijf met een eeuwlange geschiedenis en bescheiden begin op de Lower East Side, is MOSCOT er trots op altijd deel uit te maken van deze diverse gemeenschap en zet zich in om manieren te vinden om te verbeteren, te evolueren en het beter te doen in een wereld die echte verandering nodig heeft tegen discriminatie.

MOSCOT