Uma Carta Para a Nossa Comunidade

À Nossa Comunidade:

A MOSCOT nasceu no Lower East Side de NYC, onde pessoas de origens e cores diversas se reuniram e começaram a sua jornada na América. Tivemos o privilégio de servir e empregar a nossa comunidade durante mais de 100 anos, tratando os nossos clientes e colaboradores com compaixão, respeito, bondade e justiça, independentemente da raça, género ou crenças pessoais.

A MOSCOT condena o racismo em todas as suas formas e solidariza-se com a luta pela justiça, igualdade e as vozes que precisam de ser ouvidas. Black Lives Matter. Lamentamos as vidas que foram injustamente perdidas devido à brutalidade policial. Reconhecemos que há trabalho a fazer e que ainda temos muito a aprender para melhor servir a nossa comunidade através da ação.

Para começar, aqui estão alguns dos passos orientados para a ação que estamos a tomar como negócio familiar gerido e operado:

• Continuar a promover e aumentar a representação negra em todos os departamentos, campanhas de marketing, parcerias e eventos e usar proativamente a nossa plataforma para amplificar as vozes BIPOC.
• Criar um espaço onde BIPOC se sintam seguros, valorizados e ouvidos através de iniciativas como a formação em Diversidade & Inclusão que mitiga o preconceito e a discriminação no local de trabalho.
• Utilizar as iniciativas sem fins lucrativos MOSCOT Mobileyes para fornecer cuidados oculares e óculos gratuitos a comunidades marginalizadas em NYC.

Estamos comprometidos em implementar formação adicional, incentivar o diálogo aberto e ouvir os nossos membros da equipa, clientes, ex-colaboradores e comunidade. Recentemente contactámos aqueles que manifestaram preocupação e acolhemos a oportunidade de falar mais com quaisquer colaboradores atuais e/ou ex-colaboradores que sintam que não foram ouvidos, incluídos ou apreciados. As nossas portas estão sempre abertas e incentivamos um diálogo adicional através de hr@moscot.com.

Por último, reconhecemos que, como organização, precisamos sempre de examinar as nossas práticas e a nossa cultura. Como primeiro passo, a MOSCOT comprometeu-se a fazer uma correspondência de 200% de todas as doações que os nossos colaboradores fizerem para as seguintes organizações:

• A Iniciativa de Justiça Igualitária
• A Fundação Loveland
• O Fundo Universitário Thurgood Marshall
• O Centro para a Saúde Afro-Americana
• Black Girls Code

Como um negócio familiar centenário com origens humildes no Lower East Side, a MOSCOT orgulha-se de ter sempre feito parte desta comunidade diversa e compromete-se a procurar formas de melhorar, evoluir e fazer melhor num mundo que precisa de uma mudança real contra a discriminação.

MOSCOT