우리 커뮤니티에 보내는 편지
우리 커뮤니티에:
MOSCOT은 다양한 배경과 인종의 사람들이 모여 미국에서 여정을 시작한 뉴욕시 하층 동부 지역에서 태어났습니다. 우리는 100년 넘게 인종, 성별 또는 개인 신념에 관계없이 고객과 직원을 동정심, 존중, 친절, 공정함으로 대하며 우리 커뮤니티에 서비스를 제공하고 고용할 수 있는 특권을 누려왔습니다.
MOSCOT은 모든 형태의 인종차별을 규탄하며, 정의, 평등, 그리고 목소리를 내야 할 이들과의 연대를 지지합니다. Black Lives Matter. 우리는 경찰의 잔혹 행위로 부당하게 희생된 생명을 애도합니다. 우리는 해야 할 일이 많고, 행동을 통해 우리 커뮤니티에 더 잘 봉사하기 위해 배워야 할 것이 많다는 것을 인식합니다.
우선, 가족 소유 및 운영 사업으로서 우리가 취하고 있는 몇 가지 실행 지향적 조치입니다:
- 모든 부서, 마케팅 캠페인, 파트너십 및 행사에서 흑인 대표성을 지속적으로 증진하고, 우리의 플랫폼을 적극적으로 활용하여 BIPOC의 목소리를 증폭시킵니다.
- 직장 내 편견과 차별을 완화하는 다양성 및 포용 교육과 같은 이니셔티브를 통해 BIPOC가 안전하고 존중받으며 목소리를 낼 수 있는 공간을 만듭니다.
- MOSCOT Mobileyes 비영리 이니셔티브를 활용하여 NYC의 소외된 커뮤니티에 무료 안과 진료와 안경을 제공합니다.
우리는 추가 교육을 시행하고, 열린 대화를 장려하며, 팀원, 고객, 클라이언트, 전 직원 및 커뮤니티의 목소리에 귀 기울이는 데 전념하고 있습니다. 최근 우려를 표명한 분들에게 연락을 취했으며, 자신이 듣지 못했거나 포함되지 않았거나 인정받지 못했다고 느끼는 현재 및 전 직원과 더 대화할 기회를 환영합니다. 우리의 문은 항상 열려 있으며, 다음을 통해 추가 대화를 권장합니다 hr@moscot.com.
마지막으로, 우리는 조직으로서 항상 우리의 관행과 문화를 점검해야 한다는 것을 인식하고 있습니다. 첫 번째 단계로, MOSCOT은 직원들이 다음 기관들에 기부하는 모든 금액에 대해 200% 매칭을 약속했습니다:
하층 동부 지역에서 겸손한 시작을 한 세기 동안 가족이 운영해 온 사업으로서, MOSCOT은 항상 이 다양한 커뮤니티의 일부였음을 자랑스럽게 생각하며, 차별에 맞서 진정한 변화를 필요로 하는 세상에서 개선하고 발전하며 더 나은 방향으로 나아갈 방법을 모색하는 데 전념하고 있습니다.
MOSCOT
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