Et brev til vores fællesskab

Til vores samfund:

MOSCOT blev født på Lower East Side i NYC, hvor mennesker med forskellige baggrunde og hudfarver samledes og begyndte deres rejse i Amerika. Vi har haft den privilegerede mulighed for at betjene og ansætte vores samfund i over 100 år ved at behandle vores kunder og medarbejdere med medfølelse, respekt, venlighed og retfærdighed uanset race, køn eller personlige overbevisninger.

MOSCOT fordømmer racisme i alle former, og vi står i solidaritet med kampen for retfærdighed, lighed og de stemmer, der skal høres. Black Lives Matter. Vi sørger over de liv, der uretfærdigt gik tabt på grund af politibrutalitet. Vi anerkender, at der er arbejde at gøre, og at vi stadig har meget at lære for bedre at kunne tjene vores samfund gennem handling.

Til at starte med er her nogle af de handlingsorienterede skridt, vi tager som en familieejet og -drevet virksomhed:

• Fortsæt med at fremme og øge repræsentationen af sorte på tværs af alle afdelinger, markedsføringskampagner, partnerskaber og begivenheder og brug proaktivt vores platform til at forstærke BIPOC-stemmer.
• Skab et rum, hvor BIPOC føler sig trygge, værdsatte og hørt gennem initiativer som Diversity & Inclusion-træning, der mindsker bias og diskrimination på arbejdspladsen.
• Udnyt vores MOSCOT Mobileyes non-profit initiativer til at tilbyde gratis øjenpleje og briller til marginaliserede samfund i NYC.

Vi er forpligtet til at gennemføre yderligere træning, opmuntre til åben dialog og lytte til vores teammedlemmer, kunder, klienter, tidligere medarbejdere og samfundet. Vi har for nylig kontaktet dem, der har udtrykt bekymring, og vi byder velkommen til muligheden for yderligere samtaler med nuværende og/eller tidligere medarbejdere, som føler, at de ikke er blevet hørt, inkluderet eller værdsat. Vores døre er altid åbne, og vi opfordrer til yderligere dialog via hr@moscot.com.

Endelig anerkender vi, at vi som organisation altid skal undersøge vores praksis og vores kultur. Som et første skridt har MOSCOT forpligtet sig til at matche 200% af alle donationer, som vores medarbejdere giver til følgende organisationer:

• Equal Justice Initiative
• Loveland Foundation
• Thurgood Marshall College Fund
• Centeret for afroamerikansk sundhed
• Black Girls Code

Som en århundredelang familieejet virksomhed med ydmyge begyndelser på Lower East Side er MOSCOT stolt af altid at have været en del af dette mangfoldige samfund og forpligter sig til at finde måder at forbedre, udvikle sig og gøre det bedre i en verden, der har brug for reel forandring mod diskrimination.

MOSCOT