Una Lettera Alla Nostra Comunità

Alla nostra comunità:

MOSCOT è nata nel Lower East Side di NYC, dove persone di origini e colori diversi si sono riunite e hanno iniziato il loro percorso in America. Abbiamo avuto il privilegio di servire e impiegare la nostra comunità per oltre 100 anni trattando i nostri clienti e dipendenti con compassione, rispetto, gentilezza e correttezza indipendentemente da razza, genere o convinzioni personali.

MOSCOT condanna il razzismo in tutte le sue forme e si schiera in solidarietà nella lotta per la giustizia, l'uguaglianza e le voci che devono essere ascoltate. Black Lives Matter. Piangiamo le vite ingiustamente perse a causa della brutalità della polizia. Riconosciamo che c'è lavoro da fare e che abbiamo ancora molto da imparare per servire meglio la nostra comunità attraverso l'azione.

Per cominciare, ecco alcuni dei passi orientati all'azione che stiamo intraprendendo come azienda a conduzione familiare:

• Continuare a promuovere e aumentare la rappresentanza nera in tutti i dipartimenti, campagne di marketing, partnership ed eventi e utilizzare proattivamente la nostra piattaforma per amplificare le voci BIPOC.
• Creare uno spazio in cui le persone BIPOC si sentano sicure, valorizzate e ascoltate attraverso iniziative come la formazione su Diversità & Inclusione che riduce pregiudizi e discriminazioni sul posto di lavoro.
• Utilizzare le iniziative non profit MOSCOT Mobileyes per fornire assistenza oculistica e occhiali gratuiti alle comunità emarginate di NYC.

Ci impegniamo a implementare ulteriori formazione, incoraggiare un dialogo aperto e ascoltare i nostri membri del team, clienti, ex dipendenti e la comunità. Recentemente abbiamo contattato coloro che hanno espresso preoccupazioni e accogliamo con favore l'opportunità di parlare ulteriormente con qualsiasi dipendente attuale e/o ex dipendente che senta di non essere stato ascoltato, incluso o apprezzato. Le nostre porte sono sempre aperte e incoraggiamo un ulteriore dialogo tramite hr@moscot.com.

Infine, riconosciamo che come organizzazione dobbiamo sempre esaminare le nostre pratiche e la nostra cultura. Come primo passo, MOSCOT si è impegnata a raddoppiare del 200% tutte le donazioni che i nostri dipendenti fanno alle seguenti organizzazioni:

• L'Equal Justice Initiative
• La Fondazione Loveland
• Il Thurgood Marshall College Fund
• Il Centro per la Salute Afroamericana
• Black Girls Code

Come azienda familiare con un secolo di storia e umili origini nel Lower East Side, MOSCOT è orgogliosa di essere sempre stata parte di questa comunità diversificata e si impegna a cercare modi per migliorare, evolversi e fare meglio in un mondo che ha bisogno di un vero cambiamento contro la discriminazione.

MOSCOT