Une lettre à notre communauté

À notre communauté :

MOSCOT est née dans le Lower East Side de NYC, où des personnes de diverses origines et couleurs se sont rassemblées et ont commencé leur parcours en Amérique. Nous avons eu le privilège de servir et d'employer notre communauté pendant plus de 100 ans en traitant nos clients et employés avec compassion, respect, gentillesse et équité, indépendamment de la race, du genre ou des croyances personnelles.

MOSCOT condamne le racisme sous toutes ses formes et se tient solidaire dans la lutte pour la justice, l'égalité et les voix qui doivent être entendues. Black Lives Matter. Nous pleurons les vies injustement perdues à cause de la brutalité policière. Nous reconnaissons qu'il y a du travail à faire et que nous avons encore beaucoup à apprendre pour mieux servir notre communauté par l'action.

Pour commencer, voici quelques-unes des mesures concrètes que nous prenons en tant qu'entreprise familiale :

• Continuer à favoriser et augmenter la représentation des Noirs dans tous les départements, campagnes marketing, partenariats et événements, et utiliser de manière proactive notre plateforme pour amplifier les voix des BIPOC.
• Créer un espace où les BIPOC se sentent en sécurité, valorisés et écoutés grâce à des initiatives telles que la formation sur la diversité et l'inclusion qui réduit les préjugés et la discrimination au travail.
• Utiliser nos initiatives à but non lucratif MOSCOT Mobileyes pour fournir des soins oculaires et des lunettes gratuits aux communautés marginalisées de NYC.

Nous nous engageons à mettre en place des formations supplémentaires, à encourager un dialogue ouvert et à écouter nos membres d'équipe, clients, anciens employés et la communauté. Nous avons récemment contacté ceux qui ont exprimé des préoccupations et nous accueillons l'opportunité de discuter davantage avec tout employé actuel et/ou ancien qui sentirait ne pas avoir été entendu, inclus ou apprécié. Nos portes sont toujours ouvertes et nous encourageons un dialogue supplémentaire via hr@moscot.com.

Enfin, nous reconnaissons qu'en tant qu'organisation, nous devons toujours examiner nos pratiques et notre culture. En premier lieu, MOSCOT s'est engagé à doubler à 200 % toutes les donations que nos employés font aux organisations suivantes :

• L'Initiative pour la justice égale
• La Fondation Loveland
• Le Fonds universitaire Thurgood Marshall
• Le Centre pour la santé afro-américaine
• Black Girls Code

En tant qu'entreprise familiale centenaire aux débuts modestes dans le Lower East Side, MOSCOT est fier d'avoir toujours fait partie de cette communauté diversifiée et s'engage à chercher des moyens d'améliorer, d'évoluer et de faire mieux dans un monde qui a besoin d'un véritable changement contre la discrimination.

MOSCOT